Personal Finance: EPF मधून पैसे काढू नका, तुमच्या पेन्शनवर होईल मोठा परिणाम

EPF Pension: EPF मधून पैसे काढल्याने तुमचे पेन्शन धोक्यात येऊ शकते. EPS मधून पैसे काढल्याने पेन्शनवर नेमका काय परिणाम होतो हे जाणून घ्या

Personal Finance: EPF (फोटो सौजन्य: Grok)

Personal Finance: EPF (फोटो सौजन्य: Grok)

रोहित गोळे

• 08:03 PM • 07 Jun 2025

follow google news

Personal Finance Tips for EPF Pension: जर तुम्ही नोकरी करत असाल आणि  EPF (Employees' Provident Fund)मध्ये योगदान देत असाल, तर ही बातमी तुमच्यासाठी खूप महत्त्वाची आहे. अनेकदा लोक नोकरी बदलताना किंवा काही गरजेमुळे EPF मधून पैसे काढतात. पण तुम्ही कधी विचार केला आहे का की याचा तुमच्या भविष्यातील पेन्शनवरही परिणाम होऊ शकतो?

हे वाचलं का?

खरं तर, EPF सोबतच, EPS (कर्मचारी पेन्शन योजना) चा एक भाग प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या खात्यात देखील जोडला जातो, जो निवृत्तीनंतर तुम्हाला मिळणारे मासिक पेन्शन ठरवतो. Personal Finance च्या या सीरीजमध्ये आम्ही पेन्शनचं संपूर्ण कॅल्क्युलेशन तर सांगणारच आहोत. पण यासोबत आम्ही हे देखील सांगू की दरम्यानच्या काळात PF चे पैसे काढल्याने त्याचा काय परिणाम होतो?

जर तुम्ही EPF मधून फक्त आंशिक पैसे काढले - जसे की घर खरेदी करणे, वैद्यकीय किंवा लग्नासाठी, तर तुमच्या पेन्शनवर कोणताही परिणाम होत नाही, परंतु जर तुम्ही संपूर्ण रक्कम काढली, विशेषतः EPS मधून, आणि तुमचा सेवाकाळ 10 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर तुम्हाला भविष्यात पेन्शन मिळणार नाही.

EPF कसे मोजले जाते?

  • कर्मचाऱ्याच्या बेसिक + DA च्या 12% EPF मध्ये जातात.
  • नियोक्ता (employer) देखील 12% योगदान देतो.
  • यापैकी 8.33% EPS (पेन्शन फंड) मध्ये जातो, परंतु कमाल मर्यादा आहे.

EPS चं संपूर्ण गणित

  • समजा, बेसिक + DA = ₹30,000
  • कर्मचारी PF: ₹3600 (12%)
  • नियोक्ता PF: ₹3600
  • यापैकी, EPS (₹15000 पैकी 8.33%) नियोक्त्याच्या योगदानातून जाईल = ₹1250
  • PF मध्ये उर्वरित = ₹2350
  • म्हणजेच, एकूण PF योगदान = ₹3600 + ₹2350 = ₹5950
  • मासिक EPS योगदान = ₹1250

टीप: तुमचा पगार जास्त असला तरीही, कमाल EPS गणना फक्त ₹15000 च्या मूळ पगारावर केली जाते.

EPS पेन्शन कधी आणि किती?

निवृत्ती वेतन पेन्शन

  1. पात्रता: 58 वर्षे वय + किमान 10 वर्षे सेवा
  2. (निवृत्ती वेतन × सेवा वर्षे) / 70
  3. (₹15000 × 20 वर्षे) / 70 = ₹4286 मासिक पेन्शन

लवकर पेन्शन (Early Pension)

  • पात्रता: 50 वर्षे वय + 10 वर्षे सेवा
  • दरवर्षी 4% वजावट
  • 8 वर्षे लवकर घेतल्यास 32% वजावट
  • ₹4286 − 32% = ₹2915 प्रति महिना

विधवा/विधुर पेन्शन

  1. कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर पती/पत्नीला पेन्शन
  2. अट: EPS मध्ये 10 वर्षे सेवा
  3. पेन्शन = निवृत्ती वेतनाच्या बरोबरीचे

मुलांचे पेन्शन

  • कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर, 25 वर्षांपर्यंत जास्तीत जास्त 2 मुलांना पेन्शन.
  • पालकांना मिळणाऱ्या पेन्शन रकमेच्या 25% प्रत्येक मुलाला दिले जाते.
  • जर पालकांना दरमहा 4286 रुपये पेन्शन मिळत असेल, तर प्रत्येक मुलाला दरमहा 1071 रुपये मिळतील.

सामान्य कुटुंब पेन्शन (Ordinary Family Pension)

  1. जर कर्मचारी नोकरी दरम्यान मृत्यू पावला आणि त्याचा एकूण सेवा कालावधी 7 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर त्याच्या कुटुंबाला "सामान्य कुटुंब पेन्शन" दिले जाते.
  2. या परिस्थितीत, कर्मचाऱ्याच्या पती किंवा पत्नीला (नामांकित व्यक्ती) सरकारने निश्चित केलेले किमान कुटुंब पेन्शन दिले जाते, जे सध्या दरमहा ₹ 1000 आहे.
  3. हे पेन्शन आयुष्यभर उपलब्ध आहे.

वर्धित कुटुंब पेन्शन (Enhanced Family Pension)

    follow whatsapp