Personal Finance: Private नोकरीत काम करणाऱ्यांना नेमकी किती मिळते पेन्शन?
Pension: खाजगी कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन EPS योजनेच्या सूत्रानुसार निश्चित केले जाते. सेवा कालावधी जितका जास्त आणि पेन्शनयोग्य पगार जितका जास्त तितका मासिक पेन्शन जास्त. या योजनेअंतर्गत, पेन्शन गणनासाठी ₹15,000 चा कमाल पगार विचारात घेतला जातो.
ADVERTISEMENT
Personal Finance Tips for Pension: जर तुम्ही खाजगी (Private) नोकरीत काम करत असाल आणि मासिक PF कपात मिळत असेल, तर तुम्हाला कदाचित प्रश्न पडत असेल की निवृत्तीनंतर तुम्हाला किती पेन्शन मिळेल? बरेच कर्मचारी असे गृहीत धरतात की एकदा PF कापला गेला की, त्यांचे पेन्शन आपोआप निश्चित होईल. तथापि, प्रत्यक्ष पेन्शनची रक्कम एका निश्चित सूत्राद्वारे निश्चित केली जाते. पेन्शनची रक्कम पगार आणि सेवेच्या वर्षांवर अवलंबून असते. बहुतेक कर्मचाऱ्यांना कर्मचारी पेन्शन योजनेचे (EPS) नियम आणि गणना पूर्णपणे माहिती नसते. एका साध्या सूत्राचा वापर करून तुम्ही फक्त एका मिनिटात तुमची पेन्शन रक्कम कशी मोजू शकता ते जाणून घेऊया.
EPS अंतर्गत पेन्शन फॉर्म्युला
EPS हे EPFO द्वारे व्यवस्थापित केले जाते आणि खाजगी कर्मचाऱ्यांसाठी सरकारी पेन्शन या योजनेअंतर्गत निश्चित केले जाते. मासिक पेन्शनची गणना या सूत्रानुसार केली जाते:
पेन्शन = (पेन्शनपात्र पगार × एकूण सेवा वर्षे) ÷ 70
पेन्शनपात्र पगार म्हणजे तुमचा गेल्या 12 महिन्यांचा सरासरी मूळ पगार + महागाई दर. तुमचा 7पगार जास्त असला तरीही, EPS मध्ये फक्त जास्तीत जास्त ₹15,000 पर्यंतचे पगार मोजले जातात. पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी किमान 10 वर्षांची सेवा आवश्यक आहे. पेन्शन 58 वर्षांच्या वयानंतर सुरू होते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 10 वर्षांपेक्षा कमी काळ सेवा केली असेल, तर त्यांना पेन्शनऐवजी योजना प्रमाणपत्र मिळते, जे त्यांच्या मागील सेवेच्या वर्षांमध्ये जोडले जाऊन पेन्शन तयार करता येते.
हे वाचलं का?
